Muitas mulheres não podem ou não querem se socializar depois do trabalho ou durante o expediente. Eles mantêm a cabeça baixa no escritório para maximizar seus esforços e, então, sentem a pressão de voltar para casa e passar um tempo com suas famílias. Mas isso limita seu acesso a patrocínio e diminui suas chances de progressão na carreira. Ao se comprometer com uma combinação gerenciável de construção de relacionamento informal dentro e fora do escritório, as mulheres podem ampliar seus esforços e desenvolver uma influência genuína com colegas seniores e tomadores de decisão. O seu local de trabalho é uma cultura do café? As pessoas jogam cartas ou tomam uma bebida juntas depois do expediente? Saber quais rituais sociais definem sua organização torna os relacionamentos mais fáceis de manobrar. Chegue cinco minutos antes das reuniões e inicie uma conversa. Ande até o trem com alguém que está seguindo seu caminho. Independentemente das especificidades, aproveite as oportunidades fáceis de se conectar. O desenvolvimento de relacionamentos genuínos é uma das coisas mais importantes que as mulheres podem fazer para progredir em suas carreiras.